IMAGEN E IDENIDAD CORPORATIVA


Se puede definir como el conjunto de significados ideas utilizadas para describir o recordar dicha organización.

La marca

Es la suma de todas las características tangibles e intangibles que hace la oferta única para esto se toma como apoyo un manual visual que es el que engloba toda la identidad corporativa en una representación física.

La marca se clasifica en:
*monolítica
*endosada
*submarcas
*libre


La Identidad Corporativa es el concepto estratégico para posicionar a una empresa. Exige identificar y definir los rasgos de identidad, integrarlos y conducirlos a la estrategia establecida de manera congruente.

La Identidad Visual es la representación física de la marca (logo, logotipo, slogan), es un componente de la Identidad Corporativa,pero no el único: la identidad de una empresa abarca más que su dimensión visual. La Identidadd Corporativa se compone de gran cantidad de características que necesitan ser clarificadas y estructuradas, incluyendo la orientación, la filosofía y la comunicacón.

Elementos de la identidad corporativa:

· Visión de marca
· Misión
· Valores
· Personalidad


Logotipo: determina e integra la marca corporativa

· Color: forma: utilización de la escala cromática, teoría del color.
· Tono: atributo que diferencia el color
· Saturación: intensidad de luz de un color
· Brillo: luz
· Símbolo: comúnmente representado mediante un dibujo vectorial
· Slogan: idea que expone misión y visión de la empresa

http://www.ehu.es/zer/zer7/minguez73.html

INFORME DE GESTIÓN

Será una exposición fiel sobre la evolución de los negocios, situación jurídica, económica y administrativa de la sociedad.

* Se indicarán los acontecimientos importantes acaecidos después del ejercicio.

* Se indicará la evolución previsible de la sociedad.

* Se deben detallar las operaciones celebradas con los socios o accionistas y con los administradores.

* Se debe hacer conocer el estado de cumplimiento de las normas sobre propiedad intelectual y derechos de autor por parte de la sociedad.

http://www.actualicese.com/actualidad/2008/03/19/abc-del-informe-de-gestion/

PLAN DE ACCIÓN

Es una guía que brinda una estructura a la hora de llevar a cabo un proyecto.

Dentro de una empresa este puede involucrar a varias áreas, el plan establece quienes serán los responsables de encargarse su cumplimiento en tiempo y forma, puesto que este propone una manera de alcanzar los objetivos estratégicos ya que fueron establecidos anteriormente, considerando las restricciones y consecuencias futuras.

http://definicion.de/plan-de-accion/

PRESUPUESTO Y BALANCE GENERAL

Presupuesto es un documento financiero en el que se reflejan todos gastos que se pretenden realizar durante un periodo de tiempo determinado y el detalle de los ingresos que se prevén obtener para su financiación; por ende se convierte entonces en un resumen de todo lo que tiene la empresa, de lo que debe, de lo que le deben y de lo que realmente le pertenece a su propietario, a una fecha determinada.
Al elaborar el balance general el empresario obtiene la información valiosa sobre su negocio, como el estado de sus deudas, lo que debe cobrar o la disponibilidad de dinero en el momento o en un futuro próximo

Partes conforman el balance general :

· · Activos
· · Pasivos
· · Patrimonio

http://www.mailxmail.com/curso-gestion-presupuestaria/presupuesto-concepto

http://www.gerencie.com/balance-general.html

PLAN DE COMUNICACIONES

La meta es capturar las ideas de modo que puedan ser comprendidas y aceptadas por otros.

Sugerencias para elaborar un plan de comunicaciones:

• Trabaje con el dirigente y el personal superior para definir con claridad las metas. Realice reuniones frecuentes para desarrollar y revalorar esas metas.

• Planee la forma de evaluar el programa y el éxito o el fracaso del mismo.

• Incorpore el mensaje a todo lo que el funcionario responsable del gobierno realiza.

http://www.cibersocietat.net/congres2006/gts/comunicacio.php?id=1086

GESTION DE LA COMUNICACION

"Comunicar puertas adentro es desarrollar en las relaciones de trabajo un ambiente de sinceridad, de escucha y de circulación de la información. Para ello, primeramente, resulta importante implementar diagnósticos y planificaciones participativas. Si no se estimula la habilidad de la escucha al otro, no hay feedback y se pierde el sentido".

Cursos de Illustrator, photoshop, dreamweaver, flash

No necesariamente se debe ser diseñador para empezar a manejar estos programas, puesto que aparte de ser una herramienta de trabajo tambien son una buena opción para emplear el tiempo libre y desarrollar la creatividad.

En los siguientes links podras aprender mucho mas acerca de estos dos programas:

http://www.aulaclic.es/photoshopcs3/t_1_1.htm

http://www.aulaclic.es/illustratorcs3/t_1_1.htm

http://www.aulaclic.es/flashcs3/t_1_1.htm

http://www.aulaclic.es/dreamweavercs3/t_1_1.htm